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三是以营造发展环境为先。相继成立区块链技术应用联盟、上海区块链产业发展研究联盟、陆家嘴区块链金融发展联盟、上海区块链技术协会；发布《2018上海区块链技术与应用白皮书》，浦东、杨浦、黄浦、虹口等纷纷布局产业集聚地。截至今年10月，在中央网信办公布的506个通过境内区块链信息服务备案的项目中，上海的项目约为72个，排名全国第三。

严管厚爱年轻干部，首先要把好“入口关”。综观落马的年轻干部，大多“少年得志”，从入党到被提拔重用、身居要职，短短几年光景，导致在党性锤炼上往往“先天不足”，甚至错误地认为“政治是虚的，理想是远的，权力是硬的，票子是实的”。入口关没有把好，就会把一些表面对党忠诚、实际追名逐利的“两面人”纳入党的队伍，甚至推向领导岗位。对此，必须在入党、提职等重要节点全面地考察年轻干部，注重他们的日常表现，特别是与群众打交道的态度和做法，面对艰苦任务、名利诱惑时的选择和取舍，更好发现和重用真正对党忠诚、积极奉献的年轻干部。

如果只是毛毛细雨人都可以不用打伞的情况，这个时候我一般都不会做什么特别的保护措施，下面这张照片就是在小雨中拍的，我也没有打伞就拿着相机边走边拍，可以看到有雨滴落在了UV镜上，于是灯光形成了一种特殊的光斑。而中等雨量不得不打伞的时候，我会打着伞出去拍照，好几次雨夜出去拍照因为打伞的时候太过于保护相机，最后发现回家的时候浑身上下都已经湿透了，不过拍出了好看的照片，这一切都是值得的了。

“小老树”的组织困局如何避免陷入和走出“小老树”的困境，很多企业家一直在探索。这当然会涉及多方面能力的提升，包括战略管理能力、技术流程的革新以及企业家领导力提升等。我们更关心从组织管理方面如何帮助企业走出“小老树”困境。其中重点关注：组织内部的活力跟效率怎么提升？组织怎么保持敏捷度？怎么引领组织从关注内部转而更关注客户，从关注过程转而更关注结果？

但在我们的观察里，头部企业大多数的核心业务并没有出现很大波动。可以说，整个市场中头部企业实际上还是比较稳定的，甚至如华为、美的、腾讯、阿里……依然还在扩张它们的版图。所以真正出问题的实际上是那些跟风企业，还有行业里面不断被整合、被挤压生存空间的中小企业。

也有人想从严洪波那里得到更多现实的利益。2008年八九月份，通辽市某房地产公司股东张某找到严洪波，希望他能帮忙安排其侄子张某、外甥柴某的工作。严洪波未通过正常公务人员招录程序，便将张某安排到科尔沁区工业园区工作（行政工勤编制），将柴某安排到科尔沁区民政低保管理中心工作（事业编制）。为表达谢意，2008年底，严洪波被提拔为科尔沁区委书记后，张某送给他5万元。2010年1月，张某到宾馆看望参加人代会的严洪波，尝到“甜头”的严洪波竟暗示张某，自己要去看望老领导，每个人得给3000元或5000元。张某听后，二话没说，转身给严洪波送去10万元现金。2010年9月，严洪波调任乌兰察布市常务副市长，张某专门从呼和浩特赶到乌兰察布，以祝贺严洪波生日为名，送上现金2万元。